従来の家庭教師派遣会社は教師の給料を定額にしたり、こなした授業コマ数に対して昇給の仕組みを設けていました。しかし、家庭教師派遣業では実際の授業風景を企業側がチェックすることはほぼ不可能であり、監督役となりうる保護者も授業の邪魔にならないよう別室にいることが多いです。
上記の点から、教師に対して正当な評価ができているかと問われれば疑問が残るところでした。これを改善するため、「教師に対する通信簿」の発行を行います。その項目は多岐にわたり、指導力だけでなく、素行や礼儀といった人間的な部分も家庭から評価していただきます。また教師は有名国立大学、有名私立大学などの先生、家庭教師で生計を立てているようなプロの先生ばかりなので、きめ細かい指導ができます!
教師に対する通信簿とは?
これをもとに教師の指導力や人間性を総合的に判断し昇給などを検討します。
昇給が反映するのは次に新たに契約を結ぶ生徒なので、家庭はありのまま教師を判定してください。
そうすることで・・・
* 教師が生徒だけでなく、その家族の方などに対しての礼儀・態度にも気を配るようになる。
* 保護者が直接教師本人に言いづらい不満を伝える本部を通して伝えることができる。本部はそれを教師全員に指導しトラブルを未然に防ぐようとりはからうことができる。
* 実力主義の評価基準なので、教師のモチベーションアップにつながる。
教師の質は高い!なのに安い理由は家庭が毎月支払うのは教師の給料+定額の管理料だけであるからです。ほとんどの会社は単位コマあたりに企業の利益を上乗せしていたため、コマ数を増やせば家庭の負担が大きくなっていました。しかし家庭教師のONEはご家庭が希望する時給に合わせて最高の教師を選定するシステムをとっていて、それにプラスして定額の管理料を支払えばいいだけなので、料金体系が今までになく透明です!!
ここで注意してほしいのは左の某大手企業のコマ単価のうち50%〜70%は企業の利益なのです!
それに対して、右の家庭教師のONEは月謝を明白に会社の利益と教師の時給を分けている。どういうことかといいますと緑の部分が教師の給料であり、赤い部分が利益なのです。教師への配分が多いのがおわかりでしょうか。
家庭教師のONEは家庭側と教師側に双方に立場にたって作られた会社だからこそこんなこの料金システムを取り入れているのです。
講師陣が関西地区の有名国立大学(京大・阪大・神大、奈良女子大…)、有名私立大学(立命館・同志社…)などの学生や、家庭教師で生計を立てている経験豊富なプロの教師ばかりなので受験情報を提供してくれたり、学習相談を親身になって相談にのってくれます。
それだけでなく、家庭教師のONEはプロの学習アドバイザーをおくことにより、教師に話しにくい子供の育児相談や学習相談を無料で引き受けます。
プロの学習アドバイザーには、受験情報に熟知している者や大学院で児童心理学を専攻している者などお客様のニーズに答えます。
教師の質が高い!料金が安い!プロの学習アドバイザーがいる!今までありそうでなかった家庭教師の会社ではないでしょうか??
それだけではありません!今このページを見ているお客様のお友達にも、もっとこの会社を知ってほしい!そう思って「紹介制度」というものを設けました。お友達を紹介していただければ、もれなく全員に
1万円のギフトカード 差し上げます。
点数UP保障とは当社が定める条件を守り、6か月以上指導を受けたにもかかわらず点数が目標点数まで伸びなかった場合1か月分の管理料を無料にするというものである。
条件:(例)過去の中間・期末・学力診断テスト・模試などの英語の平均点が55点の生徒の場合、目標を「英語を10点上げる!!」と設定
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英語を一週間に必ず120分以上授業を受ける。
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テスト前英語の勉強時間を必ず一日1時間以上やる。
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などのような条件をもうける。
条件は無理なく、生徒の状態に合わせてご両親と
一緒に設定しますので是非ご利用ください。

その他のエリアもお受けできる場合がございますのでお気軽にお問い合わせください。